Hogyan válassz
coachot vagy
mentort?

Mielőtt szakembert keresnél, fontos tisztáznod, hogy pontosan mit szeretnél elérni. Személyes vagy szakmai kérdésben szeretnél támogatást? Jobb kommunikációs készségekre van szükséged, esetleg önbizalmat szeretnél erősíteni? Világos célok nélkül nehezebb megtalálni azt a szakembert, aki igazán segíteni tud.

Hogy coachra vagy inkább mentorra van szükséged, megtudhatod innen.

A coaching és a mentoring nemzetközileg elismert szakma. A szakemberek nagy része tagja valamilyen szakmai szervezetnek, mint például az EMCC-nek. Az EMCC által biztosított nemzetközi akkreditáció garantálja, hogy a szakember megfelelő képzést kapott, betartja az etikai alapelveket, és professzionális módon dolgozik. Javasoljuk ezért, hogy ellenőrizd, rendelkezik-e az általad választani kívánt szakember akkreditációval. A szakmai háttér garancia arra, hogy a szakember megfelelő etikai alapelvek szerint dolgozik, és naprakész tudással rendelkezik.

A coaching vagy mentoring folyamat a közös munkáról, partnerségről és a bizalomról szól. Ezért kulcsfontosságú, hogy a szakember személyisége, stílusa és megközelítése passzoljon hozzád. Az első találkozó vagy ingyenes konzultáció során kérd meg, hogy beszéljen a módszertanáról, a folyamatról és arról, hogyan dolgozik az ügyfeleivel.

Másfelől érdemes azonban azt is megfontolnod, hogy ha a szakember és te nagyon hasonlóak vagytok egymáshoz, esetleg nem fogtok tudni olyan sokféle nézőpontot behozni, mint egy másik, tőled nagyon különböző szakember választása esetén.

Bármelyik utat választod is, figyelj arra, hogy megvan-e az a bizalom és a komfortos kommunikáció, ami a hatékony munkához szükséges.

A coaching és a mentoring olyan bizalmi szolgáltatások, amelyek esetében az etikus működés kiemelten fontos. Egy professzionális szakember tiszteletben tartja a diszkréciót és az ügyfél autonómiáját. Amennyiben olyan szakembert választasz, aki az EMCC tagja, biztos lehetsz abban, hogy biztonságban vagy. A szakmai szervezet biztosítja számodra, hogy az általad választott szakember átláthatóan és etikusan működik a mindenki számára hozzáférhető Globális etikai kódexben foglaltak szerint. Ezek a szervezetek transzparens és független panaszkezelési eljárásokat működtetnek, ahová esetleges panaszod esetén fordulni tudsz.

A coaching és mentoring szolgáltatás ára igen tág határok között mozoghat. Érdemes már az első konzultáció során tisztázni a díjazást, az alkalmak számát és az együttműködés feltételeit. Ne feledd, hogy a legolcsóbb megoldás nem mindig a legjobb, de a legdrágább sem feltétlenül garancia a minőségre. A különféle feltételeket és lehetőségeket összességében mérlegeld.

Sok szakember elérhetővé teszi korábbi ügyfelei véleményeit, illetve referenciáit. Ha már van kiszemelt szakember, akihez mennél, bátran kérj tőle referenciákat vagy véleményeket. Ezek segíthetnek képet alkotni a munkájáról és arról, hogy mások hogyan élték meg az együttműködést vele.